Noray es una empresa de tecnología hotelera Microsoft Gold Partner con más de 40 años en el mercado y más de 1.500 clientes. Su misión es ayudar a los establecimientos y cadenas hoteleras a tomar el control de sus negocios y a crecer con la ayuda de la última tecnología.

Siguiendo su estrategia de crecimiento y expansión del negocio, buscan incorporar a su equipo un RESPONSABLE DE PRODUCTO. La persona seleccionada será la responsable de liderar e impulsar la transformación o mantenimiento del área tecnológica del negocio a través del desarrollo y/o mantenimiento técnico de nuestros productos. (Departamento de Desarrollo y Programación).

¿Cuáles van a ser tus principales funciones?

• Trabajar conjuntamente con Dirección General y Dirección de Transformación Digital e I+D para lograr el desarrollo, crecimiento y la mejora de nuestros productos.
• Trabajar conjuntamente con los departamentos de Consultoría y Soporte para asegurar que la operativa se desarrolla correctamente y está encaminada a la consecución de los objetivos marcados.
• Asegurar que los productos digitales se acoten a los términos de calidad del servicio.
• Verificar que el producto o servicio digital cumple con las expectativas de los usuarios.
• Gestionar al equipo de Desarrollo, acompañándolos en su desarrollo profesional, asegurando un excelente clima laboral y dirigiendo sus acciones para conseguir los KPIs del departamento.

Requisitos que debes cumplir:

• Experiencia demostrable como coordinador/a de equipos de Desarrollo (programadores) y/o como coordinador/mánager de producto.
• Deseable aportar experiencia en Gestión de Proyectos o Servicios de Desarrollo de software / Experiencia en desarrollo de proyectos web multiplataforma.
• Conocimientos técnicos de lenguajes (aunque no de experiencia): Microsoft Dynamics Business Central, lenguaje .NET (Visual Studio), y otros lenguajes de programación como: ASP, HTML, Java y BBDD SQL.
• Habilidad de liderazgo participativo e inspirador. Personas empáticas que sepan motivar y acompañar a su equipo a la consecución de los objetivos deseados.
• Capacidad de gestión, de priorización y de carácter resolutivo ante los imprevistos.
• Elevado compromiso con la calidad y los plazos.
• Residencia en Tenerife o Gran Canaria, indistintamente.

¿Qué ofrecen?

• Contratación indefinida a jornada completa, con un periodo de prueba de 6 meses.
• Retribución de 30.000€ brutos anuales y posibilidad de continuar creciendo y desarrollándose dentro de la organización.
• Modelo flexible de trabajo y presencialidad mínima de 1 día a la semana en la oficina, el resto de días está permitido el teletrabajo.
• Tres meses al año en horario reducido de siete horas diarias (se coordina internamente con el equipo directivo).
• Beneficios asociados a la evaluación del desempeño (p.e día del cumpleaños libre).
• Planes de carrera diseñados a medida y desarrollo profesional.
• Incorporación a una empresa con un gran ambiente laboral y donde las personas son lo primero.

¡Si consideras que encajas en esta cultura y quieres formar parte de este fantástico equipo, no dudes en enviar tu candidatura!

Solicitud LinkedIn